Логотип медицинской энциклопедии

Травма на производстве

Травма на производстве - это ситуация, при которой здоровью сотрудника был нанесен ущерб, повлекший временную или постоянную утрату трудоспособности, смерть сотрудника или перевод пострадавшего лица на другую работу.

Травма может считаться производственной, если она была получена в пределах предприятия и в рабочее время, а так же во время подготовки рабочего места к рабочему дню, во время переработок, перерывов и командировок, а так же за границами предприятия, если сотрудник выполнял поручение руководства.

Причины травм на производстве

Наиболее частыми причинами получения травм являются:
- Низкий уровень механизации предприятия. Из-за чего большинство работ выполняется вручную.
- Низкий уровень подготовки сотрудников к работе.
- Ошибки, допущенные при проектировании технологического процесса и организации труда.

Виды травм на производстве

Выделяют такие виды травм на производствах:

- Резаные раны. Получение такой раны может сопровождаться повреждением сосудов, костей, сухожилий и кровотечениями.

- Колотые раны. При получении такой травмы могут быть проколоты кожные покровы и внутренние органы. Наиболее опасна колотая рана в живот.

- Рваные раны (осколочные и дробные). При таких ранах могут быть повреждены большие участки тканей.

- Ушибленные раны. Могут быть получены при ударе тупым предметом.

- Переломы костей.

- Частичная или полная ампутация конечностей. Одна из наиболее опасных травм.

- Вывихи суставов.

Что делать при получении травм на производстве?

При получении производственной травмы необходимо вызвать врача и своего непосредственного руководителя.

Со слов свидетелей составляется протокол, где фиксируются все обстоятельства происшествия.

После того, как руководство уведомлено о происшествии, пострадавший может быть отправлен в больницу. При чем, руководство должно организовать помощь пострадавшему сотруднику и в случае надобности доставить его в медицинское учреждение.

Выплаты при получении травмы на производстве

При любой производственной травме пострадавшая сторона имеет право получить пособие при получении временной нетрудоспособности в размере 100% от оклада. Помимо этого сотруднику должны возместить доход, который он утратил из-за производственной травмы, возместить расходы на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию.

Размер ежемесячных и единовременных выплат будет зависеть от медико-социальной экспертизы.

Моральный вред пострадавшему должен компенсировать тот, кто виноват в нанесении производственной травмы.

Предприятие вправе осуществлять дополнительные выплаты в любом объеме.

Поделись с друзьями:


ИНТЕРЕСНОЕ




ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ