Трудоспособность - это совокупность физических и психических способностей человека, позволяющих выполнять работу определенного объема и качества.
Различают 3 вида трудоспособности:
1) Общую трудоспособность, при которой человек может выполнять любую работу в обычных условиях;
2) Профессиональную трудоспособность, при которой человек может работать по определенной профессии в определенных условиях;
3) Неполную трудоспособность, при которой человек способен работать только в облегченных условиях.
Временная утрата трудоспособности носит обратимый характер - при ней трудоспособность теряется на срок, необходимый для восстановления функций организма до той степени, при которой человек может вернуться к своей трудовой деятельности. Для временной утраты трудоспособности характерен положительный клинический и трудовой прогноз.
Полная утрата трудоспособности характеризуется стойким нарушением здоровья и приводит человека к прекращению трудовой деятельности на длительный срок, при этом устанавливается инвалидность.
Человека направляют на ВТЭК, где после экспертизы устанавливаются допустимые условия труда и определяется степень трудоспособности. Ограничение действует до полного излечения заболевания, повлекшего за собой потерю трудоспособности.
Если здоровье и трудоспособность подвергаются стойким нарушениям, человеку, признанному нетрудоспособным, выплачивается пособие.
В случае, если медико-социальная экспертиза установила инвалидность и определила ее степень, человеку выплачивается пенсия. Пенсия - пособие, выплачиваемое ежемесячно. Размер выплат определяется группой инвалидности.
Человек, утративший трудоспособность и получивший статус инвалида может пользоваться различными социальными льготами.
Страхование трудоспособности позволяет получить дополнительные денежные средства при утрате трудоспособности.